Chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động trên thị trường hiện nay một quy luật tất yếu để cả hai bên đạt được nhưng lợi ích cao hơn mà bản thân muốn đạt được. Dù không hy vọng nhưng bạn cũng cần nắm rõ các thông tin, quy định về chấm dứt hợp đồng lao động để tránh bỡ ngỡ và bối rối khi nó xảy ra.

cham dut lao dong
Muốn ngưng hợp tác, chấm dứt hợp đồng lao động cũng phải tuân thủ theo đúng quy trình mà pháp luật quy định
- Ảnh: Internet

Nếu như hợp đồng lao động thể hiện sự ràng buộc giữa người lao động và người sử dụng lao động thì biên bản chấm dứt hợp đồng chính là “lối thoát” cho cả hai phía. Mặc dù chẳng ai muốn điều này xảy ra nhưng nó được xem là một quá trình tất yếu của thị trường, giúp cho cả hai bên cung - cầu ngày càng chất lượng hơn. Chính vì vậy, bạn cần trang bị cho mình những kiến thức cơ bản để khi bản thân rơi vào trường hợp này cũng không bị ngỡ ngàng. Hiểu được điều đó, Chefjob đã đem đến các thông tin cần thiết nhất về chấm dứt hợp đồng lao động ngay trong bài viết này.

Khái niệm

Chấm dứt hợp đồng lao động được hiểu là sự kiện người lao động và người sử dụng lao động không còn hợp tác với nhau nữa. Quá trình này diễn ra là do hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt theo thỏa thuận, do người lao động bị người sử dụng lao động quyết định sa thải hoặc do một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

boi thuong thiet hai
Nếu một trong hai bên đơn phương chấm dứt trái pháp luật sẽ phải bồi thường cho bên còn lại
- Ảnh: Internet

Các trường hợp đương nhiên chấm dứt

  • Hết hạn hợp đồng
  • Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng
  • Theo thỏa thuận hai bên
  • Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ do Tòa án quyết định
  • Người lao động chết hoặc mất tích (theo tuyên bố của Toà án)
  • Doanh nghiệp bị phá sản

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

1. Đối với người lao động

Người lao động ký hợp đồng có thời hạn từ 12 - 36 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong những trường hợp sau:

- Người lao động không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hay không được bảo đảm các điều kiện làm việc như thoả thuận

- Không được trả công đầy đủ hay trả công không đúng thời hạn như thoả thuận

- Người lao động bị ngược đãi; bị cưỡng bức

- Bản thân hoặc gia đình người lao động thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng

- Người lao động được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước

- Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của bác sĩ

- Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà khả năng chưa được hồi phục để đáp ứng công việc

cham dut theo phap luat
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo điều khoản quy định của pháp luật
- Ảnh: Internet

2. Đối với người sử dụng lao động

- Người lao động không hoàn thành công việc theo hợp đồng mức độ thường xuyên ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp

- Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải (được quy định tại Điều 85 của Bộ luật lao động)

- Người lao động bị tai nạn, ốm không thể đảm nhiệm công việc theo quy định của pháp luật

Mỗi bên khi đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với bên kia cần phải báo trước theo đúng như luật quy định, nếu không sẽ bồi thường cho đối phương. Điều này giúp cho lợi ích của cả người lao động và người sử dụng được đảm bảo.

Tin liên quan:

Bị Đuổi Việc Có Thực Sự Đáng Sợ? Làm Gì Để Tránh?
Bạn Có Đang Muốn Nghỉ Việc?

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Vote)

Ứng viên - Muốn Chefjob tìm việc

HÃY ĐỂ CHEFJOB.VN GIÚP BẠN CÓ CÔNG VIỆC TỐT NHẤT!

  • Nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm
  • Kết nối gần hơn với Nhà tuyển dụng
  • Chia sẻ việc làm với người thân, bạn bè
Họ và Tên(*)
Ví dụ: NGUYỄN VĂN A

Số Điện thoại(*)
Vui lòng nhập số điện thoại của bạn

Email nhận tin tuyển dụng(*)
Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn

Ngành(*)
Invalid Input

Chuyên ngành
Vui lòng nhập chuyên ngành của bạn

Địa điểm dự tuyển(*)
Vui lòng chọn địa điểm bạn dự tuyển

Nhà tuyển dụng - Muốn Chefjob đăng tuyển

HÃY ĐỂ CHEFJOB.VN TÌM NHÂN SỰ TỐT NHẤT!

  • Hiệu quả (Effective): Tuyển đúng người - Tìm đúng việc
  • Am hiểu (Acknowledge): Từng ứng viên và doanh nghiệp trong ngành NH - KS
  • Đồng hành (Together): Cùng sự phát triển của doanh nghiệp và sự nghiệp của ứng viên
Tên đơn vị(*)
Vui lòng nhập tên đơn vị của bạn

Người liên hệ(*)
Vui lòng nhập tên người liên hệ

Email(*)
Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn

Số điện thoại(*)
Vui lòng nhập số điện thoại của bạn

Khu vực(*)
Vui lòng chọn khu vực của bạn

Kết nối với Chefjob
Chứng nhận bởi

Đăng nhập bằng tài khoản Chefjob

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!