Kiến thức về hệ số lương, mức lương cơ bản, lương tối thiểu vùng là rất cần thiết đối với người lao động. Tuy nhiên, quy định lương liên tục có sự thay đổi qua các năm để phù hợp với thị trường thực tế, đòi hỏi bạn luôn phải cập nhật thường xuyên để kịp thời kiểm tra mức thu nhập hiện tại của mình.

Mức lương cơ sở được điều chỉnh qua từng năm là một sự động viên tinh thần phấn đấu, sẵn sàng cống hiến năng lực để nhận lại một giá trị vật chất xứng đáng. Quy định lương không chỉ là vấn đề được người lao động quan tâm mà các doanh nghiệp cũng cần chú ý để có cơ sở xây dựng thang bảng lương phù hợp cho nhân sự trong công ty. Lương sẽ được đề cập trong hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động.

luong co so tao dieu kien cho nguoi lao dong tang thu nhap

Mức lương cơ bản là quyền lợi chính đáng mà người lao động được nhận - Ảnh: Internet

Lương cơ bản là gì?

Lương cơ bản (hay còn gọi là lương cơ sở) là khoản lương được nhân viên và chủ doanh nghiệp thỏa thuận trong buổi phỏng vấn. Lương cơ bản được sử dụng để tính toán: Mức lương trong bảng lương, mức phụ cấp, mức hoạt động phí, khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương này. Bản chất của lương cơ bản là căn cứ để thực hiện đóng các khoản bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHYT cho người lao động. Hiện nay, mức đóng bảo hiểm cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ bản.

Lương tối thiểu vùng là gì? Phân biệt lương cơ bản và lương tối thiểu vùng

Lương tối thiểu vùng được xác định là mức lương thấp nhất được quy định làm cơ sở để người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận và chi trả lương. Vì vậy, lương cơ bản được xây dựng dựa trên mức lương tối thiểu vùng. Tùy vào tình hình kinh tế, mức sống… của từng khu vực mà mức lương tối thiểu vùng có sự khác nhau. Hàng năm, Nhà nước đều có sự điều chỉnh hai loại lương này nhằm tạo điều kiện tốt nhất để người lao động cống hiến năng lực.

Quy định lương tối thiểu vùng 2018

Theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng hiện tại được áp dụng như sau:

  • Vùng I: 3,980,000 đồng/ tháng (đã tăng thêm 230,000 đồng so với trước).
  • Vùng II: 3,530,000 đồng/ tháng (đã tăng thêm 210,000 đồng).
  • Vùng III: 3,090,000 đồng/ tháng (đã tăng thêm 190,000 đồng).
  • Vùng IV: 2,760,000 đồng/ tháng (đã tăng thêm 180,000 đồng).

Tải ngay mẫu thang bảng lương TẠI ĐÂY.

muc luong toi thieu 2018 tang len

Người lao động nắm chắc cách tính lương để kiểm tra lương hiện tại của mình – Ảnh: Internet

Cách tính lương cơ bản

Mức lương mà chủ doanh nghiệp trả cho người lao động trong điều kiện bình thường, nhân viên làm đủ số giờ trong tháng và hoàn thành định mức lao động hay trách nhiệm công việc đã thỏa thuận phải đảm bảo:

  • Lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, áp dụng cho người lao động chưa qua đào tạo đơn giản.
  • Lương cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng, áp dụng cho người lao động đã qua đào tạo.

Mức tăng lương cơ sở 2018 – 2019

Kinh tế có sự chuyển biến tích cực, theo đó, Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở 2019 nhằm thúc đẩy phát triển và đáp ứng các nhu cầu trong cuộc sống của người lao động. Hệ số lương cơ sở 2018 – 2019 có sự gia tăng nhất định, cụ thể, lương cơ sở 2019 tăng 5,3% so với năm 2018. Mức lương cơ sở tăng đồng nghĩa với các chế độ phúc lợi khác như tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng… cũng tăng theo quy định của Chính phủ.

Hệ số lương dùng để xây dựng thang bảng lương

Hệ số lương là con số thể hiện sự chênh lệch tiền lương theo ngạch, bậc lương, lương tối thiểu. Chủ doanh nghiệp dựa vào hệ số lương để tạo thang bảng lương cho mỗi người lao động, cũng như tính toán bảo hiểm xã hội, tiền tăng ca, nghỉ phép… Hệ số lương của tất cả doanh nghiệp được thống nhất tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP. Ngoài ra, Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH cũng nêu cụ thể các quy định về xây dựng thang bảng lương, chuyển xếp lương, phụ cấp cho người lao động thuộc công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.

Để tính được lương của mình, bạn cần nắm rõ mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng. Dưới đây là hệ số lương khởi điểm cho người vừa mới tốt nghiệp:

  • Hệ số lương bậc Đại học: 2,34
  • Hệ số lương bậc Cao đẳng: 2,10
  • Hệ số lương bậc Trung cấp: 1,86

Tải ngay mẫu Bảng lương cán bộ, công chức 2018

luong co so thay doi

Lương nhận được phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố cả khách quan lẫn trình độ cá nhân - Ảnh: Internet

Thông tin mà Chefjob vừa chia sẻ sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan hơn về mức lương cơ bản hiện nay, từ đó có cách deal lương tốt nhất. Ngoài ra, dựa vào hệ số lương này, người lao động sẽ tự tính toán và kiểm tra mức lương hiện tại và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Pháp luật.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Vote)

Ứng viên - Muốn Chefjob tìm việc

HÃY ĐỂ CHEFJOB.VN GIÚP BẠN CÓ CÔNG VIỆC TỐT NHẤT!

  • Nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm
  • Kết nối gần hơn với Nhà tuyển dụng
  • Chia sẻ việc làm với người thân, bạn bè
Ví dụ: NGUYỄN VĂN A

Vui lòng nhập số điện thoại của bạn

Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn

Invalid Input

Vui lòng chọn địa điểm bạn dự tuyển

Nhà tuyển dụng - Muốn Chefjob đăng tuyển

HÃY ĐỂ CHEFJOB.VN TÌM NHÂN SỰ TỐT NHẤT!

  • Hiệu quả (Effective): Tuyển đúng người - Tìm đúng việc
  • Am hiểu (Acknowledge): Từng ứng viên và doanh nghiệp trong ngành NH - KS
  • Đồng hành (Together): Cùng sự phát triển của doanh nghiệp và sự nghiệp của ứng viên
Vui lòng nhập tên đơn vị của bạn

Vui lòng nhập tên người liên hệ

Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn

Vui lòng nhập số điện thoại của bạn

Bài viết liên quan

Kết nối với Chefjob
Chứng nhận bởi

Đăng nhập bằng tài khoản Chefjob

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!