Nghệ Thuật Từ Chối Khéo Ứng Viên Của Nhà Tuyển Dụng

Từ chối ứng viên luôn là một việc khó xử đối với các nhà tuyển dụng. Làm thế nào để từ chối một cách khéo léo, không tác động tiêu cực đến tâm lý ứng viên mà vẫn khiến ứng viên có ấn tượng tốt đẹp về Nhà hàng – Khách sạn?

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Vote)

Nhà Tuyển Dụng “Nhận Diện” Ứng Viên Giỏi Bằng Cách Nào?

Làm cách nào “nhận diện” được ngay ứng viên giỏi trong buổi phỏng vấn để chắc chắn rằng bạn không chọn sai người? Tất cả sẽ được chúng tôi bật mí trong bài viết dưới đây.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Những Sai Lầm Nhà Tuyển Dụng Nhà Hàng Khách Sạn Nên Tránh

Không chỉ có các ứng viên mới phải chuẩn bị kỹ, mà ngay cả nhà tuyển dụng cũng phải chuẩn bị kỹ càng trong các khâu để mọi việc diễn ra thuận lợi hơn.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Tại Sao Bạn Không Giữ Chân Được Những Nhân Viên Giỏi

Có rất nhiều yếu tố để một nhân sự giỏi “dứt áo ra đi”. Dù lý do nào đi nữa thì doanh nghiệp ấy cũng đã mất đi một nhân viên giỏi, thạo việc. Việc phải lập lại công tác tuyển dụng cho vị trí ấy lần nữa làm hao tốn thời gian, công sức cũng như ảnh hưởng đến tiến độ phát triển của công ty.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Vote)

Một Vài Cách Khích Lệ Tinh Thần Ứng Viên

Trước và trong quá trình phỏng vấn, tâm lý của đa số ứng viên đều khá lo sợ và hồi hộp. Nhưng một vài hành động nhỏ của nhà tuyển dụng dưới đây sẽ có tác dụng rất lớn để khích lệ tinh thần ứng viên, giúp ứng viên tự tin thể hiện hết khả năng của mình.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Nhà Quản Lý Nên Xử Lý Những Đánh Giá Tiêu Cực Trên Mạng Xã Hội Như Thế Nào

Ngày nay mạng xã hội đóng vai trò rất quan trọng cho các dịch vụ bởi sức lan tỏa rộng trong cộng đồng. Nó có thể đem tới nhiều lợi ích, giúp quảng bá thương hiệu hết sức hiệu quả.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

banner khuyen mai cuoi nam

Tin nổi bật

Tin mới nhất

Kết nối với Chefjob
Chứng nhận bởi

Đăng nhập bằng tài khoản Chefjob

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!