QUẢN LÝ CHUỖI CỬA HÀNG - NƯỚC MẮM NÀNG CƠM HCM

- Thử việc hưởng 100% lương
- Thu nhập: Lương cứng + Lương doanh số
- Xem xét thưởng khi cửa hàng vượt doanh số
- Có phụ cấp khi đi công tác xa
- Các chế độ BHXH theo luật Lao động (được tham gia BHXH sau 1 tháng thử việc)
- Lương T13, Thưởng lễ tết, Teambuilding, du lịch theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Xem xét tăng lương theo từng năm.
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Các cửa hàng trong khu vực được phân công. (3-5 cửa hàng)
* THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Từ 08:00 – 17:00 giờ (Các ngày từ Thứ 2 đến Thứ 7)

1. Quản lý vận hành:
- Hiểu rõ quy trình vận hành và các nội quy Công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình làm việc tại cửa hàng.
- Đảm nhiệm vai trò điều hành, sắp xếp ca làm việc cho nhân viên tại các cửa hàng.
- Nhận và triển khai các thông tin từ Quản lý khu vực về nội quy Công ty, các chính sách ban hành và các chương trình khuyến mãi để quảng bá hình ảnh cửa hàng và tiếp cận tốt được với khách hàng tiềm năng trong khu vực.
- Giải quyết các vấn đề khác phát sinh tại cửa hàng. Đảm bảo các tiêu chuẩn về dịch vụ, mang đến cho khách hàng trải nghiệm chất lượng phục vụ tốt.
2. Quản lý nhân sự:
- Quản lý đội ngũ nhân sự cửa hàng, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hòa nhập cho các thành viên.
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo chuyên môn cho nhân viên.
- Quan tâm, hỗ trợ giải đáp những khó khăn, thắc mắc của nhân viên.
3. Quản lý doanh thu và chi phí
- Theo dõi và kiểm soát hàng hóa, đảm bảo đủ hàng hóa sử dụng tại cửa hàng và quản lý khối lượng hàng tồn kho.
- Chịu trách nhiệm về doanh thu và kiểm soát chi phí cửa hàng.
- Lập các báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh của cửa hàng hoặc theo yêu cầu của Quản lý khu vực.
- Sẵn sàng các nhiệm vụ khác: Set up cửa hàng mới khi được giao, phối hợp các bộ phận liên quan đảm bảo đúng tiến độ yêu cầu…

- Nam/ Nữ có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm trong ngành F&B là một lợi thế.
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, thương mại hoặc Quản trị Kinh doanh.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý phát sinh.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có kỹ năng điều hành, dẫn dắt tốt đội ngũ trên 10 nhân sự.
- Nhiệt huyết, trung thực, kiên định, tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc.