Phần lớn người lao động đi làm cần có hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm với bên sử dụng lao động. Vậy hợp đồng lao động lao động là gì? Hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Hãy cùng Chefjob.vn tìm hiểu khái niệm này cũng như nguyên tắc ký kết hợp đồng lao động nhé.
Trước khi ký kết, bạn cần hiểu rõ về hợp đồng lao động – Ảnh: Internet
Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là sự ràng buộc cần thiết giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các quy định về điều kiện lao động, quyền, nghĩa vụ mỗi bên có trong hợp đồng là căn cứ để người lao động lẫn người sử dụng lao động thực hiện đúng và đủ các nguyên tắc theo quy định pháp luật. Từ đó đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ giữa hai bên.
Các loại hợp đồng lao động phổ biến hiện nay
Theo thời gian làm việc được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động thì hiện nay có các loại hợp đồng chính sau:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Không xác định thời hạn.
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định: Dưới 12 tháng.
Ngoài ra, dựa trên tình hình hợp tác thực tế mà doanh nghiệp còn có các loại hợp đồng khác:
- Hợp đồng lao động cho nhân viên thử việc.
- Hợp đồng lao động cho cộng tác viên.
- Hợp đồng lao động bằng tiếng Anh, tiếng Việt…
Tổng hợp các mẫu hợp đồng lao động mới nhất
Mẫu hợp đồng lao động không thời hạn
Theo Luật Lao động quy định, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên (người lao động và người sử dụng lao động) không xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
Nội dung:
- Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp.
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động.
- Tên công việc và địa điểm làm việc.
- Thời gian bắt đầu hợp đồng lao động.
- Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Chế độ nâng bậc, nâng lương tại doanh nghiệp.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của doanh nghiệp.
- Trang bị bảo hộ lao động, cung cấp trang thiết bị cần thiết cho công việc hỗ trợ người lao động.
- Bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT).
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
- Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động.
- Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
- Điều khoản thi hành
TẢI NGAY Mẫu Hợp Đồng Lao Động Không Thời Hạn
Mẫu hợp đồng lao động có thời hạn
Hợp đồng lao động có thời hạn hay còn được gọi là hợp đồng lao động xác định thời hạn, là hợp đồng mà trong đó hai bên bao gồm người sử dụng lao động và người lao động xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng tương ứng với thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng.
Nội dung:
- Thông tin của người lao động và người sử dụng lao động.
- Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng.
- Chế độ làm việc.
- Quyền và nghĩa vụ của người được tuyển dụng.
- Quyền và nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp.
- Điều khoản thi hành.
Có rất nhiều hợp đồng khác nhau mà bạn cần phân biệt – Ảnh: Internet
TẢI NGAY: MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ THỜI HẠN
Mẫu hợp đồng lao động thời vụ
Hợp đồng lao động thời vụ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc có trả lương được áp dụng theo mùa vụ hoặc công việc nhất định, không có tính chất thường xuyên, thời hạn dưới 12 tháng. Trong đó quy định rõ điều kiện làm việc, quyền lẫn nghĩa vụ mỗi bên trong quan hệ lao động.
Nội dung:
- Thông tin của người lao động và người sử dụng lao động.
- Thời hạn và công việc hợp đồng.
- Chế độ làm việc.
- Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động.
- Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
- Điều khoản chấm dứt hợp đồng.
- Điều khoản thi hành.
TẢI NGAY: MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ
Mẫu hợp đồng lao động thử việc
Hợp đồng thử việc có hiệu lực trong suốt thời gian thử việc. Thời gian này căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng người sử dụng lao động và người lao động chỉ được ký hợp đồng thử việc 01 lần đối với một công việc:
Nội dung:
- Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp.
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động.
- Công việc và địa điểm làm việc.
- Thời hạn của hợp đồng lao động.
- Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
TẢI NGAY: MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỬ VIỆC
Mẫu hợp đồng lao động cộng tác viên
Hợp đồng lao động cho cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ, trong đó, bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc là cộng tác viên và bên thuê dịch vụ là bên nhận cộng tác viên làm việc, đồng thời phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này.
Nội dung:
- Thông tin về người sử dụng lao động và người lao động.
- Thời hạn và công việc hợp đồng.
- Chế độ làm việc.Quyền lợi, nghĩa vụ và quyền hạn của người lao động.
- Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
- Những thỏa thuận khác.
- Điều khoản thi hành.
TẢI NGAY: MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỘNG TÁC VIÊN
Mẫu hợp đồng lao động tiếng Anh
Hợp đồng lao động tiếng Anh thường được sử dụng khi ứng viên người Việt muốn xin việc ở những công ty, doanh nghiệp nước ngoài hoặc do người nước ngoài muốn xin việc ở các công ty của Việt Nam.
Nội dung:
- Thông tin người sử dụng lao động và người lao động.
- Điều khoản và công việc trong hợp đồng (Term and job in labor contract).
- Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động (Obligations, right and benefit of the Employee).
- Nghĩa vụ và quyền lợi của người sử dụng lao động (Obligations and rights of the Employer).
Hy vọng với những thông tin mà Chefjob chia sẻ trên đây, bạn đã hiểu hợp đồng lao động là gì, cũng như nắm được các vấn đề cơ bản về hợp đồng lao động hiện nay.
