Quy trình tìm kiếm, lựa chọn hồ sơ ứng viên là việc làm tốn nhiều thời gian và công sức của nhà tuyển dụng. Làm thế nào để tìm hồ sơ ứng viên miễn phí, chọn lọc hồ sơ một cách nhanh chóng, hiệu quả, mang về những ứng viên chất lượng? Hãy cùng Chefjob.vn tìm hiểu phương pháp giải quyết dưới đây nhé.
Làm thế nào để tìm hồ sơ ứng viên một cách nhanh chóng, hiệu quả giữa hàng trăm hồ sơ – Ảnh: Internet
Sự phát triển mạnh mẽ của ngành Nhà hàng – Khách sạn (NHKS) như hiện nay đòi hỏi tuyển dụng nhân sự ở nhiều vị trí, đảm bảo hoạt động kinh doanh và mang lại chất lượng dịch vụ tốt nhất. Số lượng, quy mô nhà hàng, khách sạn tăng nhanh, đơn vị nào cũng có nhu cầu tuyển dụng và mong muốn tìm được những ứng viên chất lượng, do đó, sự cạnh tranh giữa các nhà tuyển dụng rất lớn. Làm thế nào để tìm hồ sơ ứng viên miễn phí nhưng hiệu quả, nhanh chóng, tiếp cận được ứng viên tiềm năng? Đó là thắc mắc chung của nhiều nhà tuyển dụng.
Xem ngay: 5 Cách Để Nhà Tuyển Dụng Chủ Động Tìm Kiếm Ứng Viên Phù Hợp
Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí thông qua sự giới thiệu của bạn bè, đồng nghiệp
Đây là cách tìm hồ sơ ứng viên nhanh chóng, hiệu quả và được áp dụng khá phổ biến. Bạn chỉ cần thông báo thông tin tuyển dụng: Vị trí, yêu cầu, những thông tin về lương thưởng… cho bạn bè, đồng nghiệp và nhờ họ giới thiệu. Tuy nhiên, bạn cũng nên lưu ý rằng, dù đây là ứng viên “thân cận” nhưng vẫn cần phải qua vòng xét tuyển, phỏng vấn tuyển dụng để đảm bảo sự khách quan, công bằng và tìm được ứng viên chất lượng.
Có tiêu chí cơ bản để tìm hồ sơ
Mỗi ngày, bạn sẽ nhận hàng trăm mail từ ứng viên ở các vị trí khác nhau, kinh nghiệm, kỹ năng khác nhau… Dựa trên bảng mô tả công việc, bạn cần xây dựng tiêu chí để đánh giá, tìm hồ sơ ứng viên thích hợp. Tùy thuộc vào từng vị trí mà bạn đề ra số lượng tiêu chí khác nhau: Hồ sơ xin việc có súc tích ngắn gọn hay không, có mắc các lỗi chính tả/ lỗi đánh máy không, hồ sơ có thể hiện được kinh nghiệm, kỹ năng của ứng viên hay không…
Xây dựng bảng tiêu chí đánh giá hồ sơ sẽ giúp khâu tìm hồ sơ trở nên dễ dàng hơn – Ảnh: Internet
Tìm kiếm nguồn đăng tin tuyển dụng miễn phí
Hiện nay, sự phát triển của công nghệ thông tin cho phép bạn tìm hồ sơ ứng viên miễn phí thông qua các diễn đàn, hội nhóm trên facebook và các trang mạng xã hội khác. Bạn nên chọn những diễn đàn, hội nhóm đông thành viên để vừa tiếp cận nguồn ứng viên lớn vừa tiết kiệm chi phí.
Xem thêm: Những “Ưu – Khuyết” Của Đăng Tuyển Nhân Sự Trực Tuyến – Bạn Đã Biết?
Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tìm hồ sơ ứng viên trên các website tuyển dụng trực tuyến có cung cấp gói đăng tin tuyển dụng miễn phí. Tuy nhiên, nhược điểm của các website này đó là rất “thập cẩm”, cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, không chuyên về ngành NHKS. Do đó, thông tin tuyển dụng của bạn rất dễ bị loãng.
Sử dụng dịch vụ tìm hồ sơ ứng viên
Sử dụng dịch vụ tìm hồ sơ ứng viên là cách được nhiều nhà tuyển dụng áp dụng để có thể tìm được hồ sơ chất lượng mà vẫn tiết kiệm thời gian, công sức. Bạn chỉ cần cung cấp thông tin về vị trí tuyển dụng và yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm… dịch vụ tìm kiếm hồ sơ sẽ thay bạn thực hiện mọi thao tác còn lại, nhanh chóng mang về hồ sơ ấn tượng, đáp ứng tiêu chí đã đề ra.
Lưu lại thông tin những ứng viên tiềm năng
Trong quá trình tìm kiếm, chọn lựa hồ sơ, nếu bạn thấy có những hồ sơ đẹp, ấn tượng, phù hợp văn hóa công ty và yêu cầu công việc nhưng hiện tại vẫn chưa có vị trí trống dành cho vị trí đó, đừng vội bỏ qua ngay, hãy lưu lại thông tin ứng viên này. Đây sẽ là những hồ sơ “dự bị” vô cùng có ích để bất cứ khi nào cần tuyển nhân sự vị trí đó, bạn sẽ dùng đến những hồ sơ đầy tiềm năng.
Một số trang web tìm hồ sơ miễn phí cũng mang về nguồn ứng viên chất lượng – Ảnh: Internet
Đó là một số cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ngành NHKS mà doanh nghiệp có thể tham khảo, áp dụng để quá trình tuyển dụng nhân sự trở nên đơn giản, nhanh chóng và hiệu quả hơn. Hoặc một cách đơn giản là doanh nghiệp tìm kiếm giải pháp nhân sự tại Chefjob, nơi nguồn ứng viên NHKS dồi dào, được đào tạo chất lượng, đáp ứng yêu cầu ngành nghề.
Tin liên quan
